People of DenizBank AG – Eralda Ruci
Vielfalt, Teamwork und Begeisterung für Neues – all das bringt Eralda in ihre Rolle als Coordinator of Project Management Office bei der DenizBank AG ein. Seit über drei Jahren sorgt sie dafür, dass IT-Projekte effizient geplant, umgesetzt und erfolgreich abgeschlossen werden. Sie erzählt uns, was ihren Arbeitsalltag besonders macht, was sie motiviert und welche Projekte ihr besonders in Erinnerung geblieben sind.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag für dich aus?
Mein Job ist alles – nur nicht eintönig! Als Coordinator im Project Management Office betreue ich den gesamten Lebenszyklus von IT-Projekten in Bereichen wie Finance, Regulatory Reporting, AML, Priority Banking & Treasury Sales sowie der Einführung neuer Kreditprodukte. Kein Tag gleicht dem anderen: Morgens starte ich mit einer Priorisierung der Aufgaben, danach wechsle ich zwischen Anforderungsanalysen, Stakeholder-Abstimmungen, User-Tests, Budgetkontrolle und Rollout-Koordination.
In den letzten drei Jahren durfte ich über 50 IT-Projekte umsetzen – jedes einzelne hat mich persönlich und fachlich wachsen lassen. Ich arbeite dabei eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen – oft sind es schnelle Themenwechsel und Entscheidungen, die den Tag bestimmen. Diese Vielfalt macht meine Arbeit so spannend.
Was motiviert dich in deinem Arbeitsalltag?
Mich motivieren Ergebnisse, die man sehen kann: gelungene Projekte, zufriedene Teams und gemeinsame Erfolge. Auch wenn der Arbeitsalltag herausfordernd ist – jede gelöste Aufgabe, jedes erreichte Zwischenziel ist ein kleiner Erfolg. Besonders schätze ich die Unterstützung durch meine Führungskräfte und das Gefühl, auch anderen im Team Rückhalt geben zu können. Diese gegenseitige Unterstützung macht für mich den Unterschied.
Gibt es Projekte, auf die du besonders stolz bist?
Ja, da fallen mir zwei größere Projekte ein. Eines davon war die Einführung eines neuen Kreditprodukts – eine besonders spannende Aufgabe, weil es in kurzer Zeit umgesetzt werden musste und viele Abteilungen involviert waren. Hier hat sich gezeigt, wie wichtig gute Koordination und Teamarbeit sind, um gemeinsam schnell zum Ziel zu kommen.
Ein weiteres Projekt, das mir sehr am Herzen liegt, ist die umfassende Modernisierung eines unserer internen Systeme. Dabei ging es vor allem darum, bestehende Abläufe zu verbessern, neue Funktionen einzuführen und die technische Basis zukunftsfähig zu machen. Besonders schön war, dass ich diesen Prozess von Anfang an begleiten und gemeinsam mit einem engagierten Team Schritt für Schritt weiterentwickeln durfte. Solche Projekte zeigen, wie viel man mit Zusammenarbeit und klarer Zielorientierung bewegen kann.
Was ist dein persönliches Highlight an einem Arbeitstag?
Es sind oft die kleinen Dinge: ein erfolgreich abgeschlossenes To-do, ein Kollege, der dank meiner Unterstützung einen Schritt weiterkommt oder der sichtbare Fortschritt bei einem Projekt. Ich schätze auch die Momente, in denen ich etwas Neues lerne – sei es ein technisches Detail oder eine neue Sichtweise durch einen Austausch im Team. Solche Aha-Erlebnisse sind es, die mir Energie geben.
Was bedeutet Vielfalt bei der DenizBank AG für dich?
Vielfalt ist für mich kein Schlagwort, sondern tägliche Realität. Als Albanerin, die in einer türkischen Bank in Österreich arbeitet, erlebe ich interkulturelle Zusammenarbeit ganz unmittelbar. Die Vielfalt an Hintergründen und Perspektiven bereichert unser Team, schafft Offenheit und stärkt unseren Zusammenhalt. Besonders schön finde ich, dass Mehrsprachigkeit hier als Stärke gesehen wird – das macht mein Arbeitsumfeld nicht nur dynamisch, sondern auch persönlich bereichernd.
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